30/07/2014 15h32 – Atualizado em 30/07/2014 15h32
Dourados Agora
A queda de braça entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Simted) e a Prefeitura de Dourados continua. Como forma de chamar a atenção da sociedade sobre a reivindicação do pagamento do piso nacional para uma carga horária de 20 horas de trabalho, os professores diariamente promovem protesto, ora nas ruas, ora na prefeitura. Desta vez o manifesto é na MS-156, região da Reserva Indígena.
O fechamento da rodovia começou pela manhã e não tem hora e nem dia para acabar. “Vamos fechar a rodovia o dia todo até o prefeito receber uma comissão dos professores para discutir as reivindicações. Sem diálogo, a MS-156 permanecerá fechada o dia todo, disse a técnica administrativa Cristiane, da escola Agostinho.
Das seis escolas nas aldeias Jaguapiru e Bororó, quatro estão totalmente fechadas e duas funcionam parcial. A maioria dos professores indígenas são concursados pela rede municipal e são filiados ao Simted.
O manifesto, realizado por professores das escolas municipais da Reserva Indígena, ganhou o apoio de algumas lideranças. O caiuá Valdinei Videiro, liderança da aldeia Jaguapiru, apoia a greve e pede melhorias à educação indígena.
“As salas de aulas de todas as escolas da reserva são superlotadas e muitas crianças estão sem estudar. Já protocolamos documento no ministério público pedindo mais escolas e também enviamos ofício à Prefeitura. Os anos se passam e os problemas continuam sem solução”, diz a liderança.
Policiais rodoviários estão desviando o tráfego da MS-156 para condutores que passam por Dourados sentido Itaporã. Neste caso, os condutores são orientados a seguir pela Perimetral Norte. Quem vem de Itaporã só resta fazer o contorno pela rodovia e voltar para a cidade até pegar novo caminho.
Greve
Os professores estão em greve há duas semanas. A queda de braço entre o Simted e a prefeitura está num acordo formalizado em abril deste ano onde havia sido decidido a implantação do piso nacional de R$ 1697,00 para uma carga horária de 40 horas. Contudo, a categoria reivindica uma política municipal de valorização que eleve gradualmente, em quatro anos, este valor para uma carga horária de 20 horas, como já se aplica em Campo Grande.
