As funções exigem ensino médio ou superior
16/08/2017 10h22 – Douradosagora
Saiu o edital. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) publicou por meio do Diário Oficial da União do dia 10 de agosto, o aguardado edital de abertura do concurso público destinado ao preenchimento imediato de 52 vagas e formação de cadastro reserva em funções de Analista e Técnico Judiciário. clique aqui para ver edital
Para Analista Judiciário, carreira de nível superior, há vagas nas especialidades Administrativa (3), Judiciária (3), Análise de Sistemas (1), Contabilidade (1), Suporte em Tecnologia da Informação (1) e Taquigrafia (2). O salário do cargo é de R$ 10.461,90.
Já para aqueles com formação de ensino médio há vagas de Técnico Judiciário na área Administrativa (22). Quem ainda possui curso técnico na área-fim do cargo, poderá tentar as especialidades de Segurança Judiciária (2) e Programação (17). Os salários dos Técnicos são fxados em R$ 6.376,41.
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A seleção será coordenada pela Fundação Carlos Chagas, e o edital reserva três vagas para os candidatos portadores de deficiência e nove vagas para os candidatos negros. Veja o edital completo aqui no site.
Inscrição TST
As inscrições no concurso poderão ser realizadas exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br no período das 10h do dia 17 de agosto às 14h do dia 22 de setembro de 2017. A taxa de inscrição custará R$ 80,00 para Técnicos e R$ 120,00 para Analistas Judiciários.
Provas
O concurso constará de provas objetivas para todos os cargos, envolvendo questões de conhecimentos básicos e específicos, além de prova discursiva, redação e estudo de caso em algumas áreas, prova prática de taquigrafia para Analista Judiciário na especialidade de Taquigrafia e prova de capacidade física para Técnico Judiciário na especialidade de Segurança Judiciária.
As provas objetivas e a provas discursivas serão realizadas apenas na cidade de Brasília/DF no dia 19 de novembro de 2017. A confirmação da data e as informações sobre horários para a realização das provas serão divulgadas no dia 06 de novembro por meio de edital de convocação para provas, a ser publicado por meio de aviso no Diário Oficial da União e no site www.concursosfcc.com.br.
Os gabaritos preliminares da prova objetiva serão divulgados a partir do dia 21 de novembro e o gabarito definitivo com o resultado sairá no dia 20 de fevereiro de 2018, pelo site da organizadora.
O concurso público terá validade de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Superior do Trabalho.
O presidente do Tribunal, ministro Ives Gandra Martins Filho, disse que as nomeações nesse novo concurso só ocorrerão no próximo ano, quando há previsão legal e orçamentária para tal. “Não abrimos o concurso antes por conta da LDO”, destacou, lembrando que o TST sofre de grande carência de servidores e a vigência do concurso anterior expirou no início de 2017.
